「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル解説」のコラム一覧
今回は、集団ごとの集計・分析、いわゆる「集団分析」（小規模向けマニュアルP.26）について見ていきます。 ストレスチ…- 今回は「医師からの意見聴取」「就業上の措置」「面接指導結果の記録と保存」（小規模向けマニュアルP.22～23、P.25…
- 今回は「面接指導の申出」、「面接指導の実施」（小規模向けマニュアルP.20～22）について見ていきます。 事業者に申…
- 今回は、「調査票の配布・回収・受検勧奨」、「ストレスチェック結果の通知」（小規模向けマニュアルP.17,P.18）につ…
- 今回は、「事業者による方針の表明」「社内ルールの作成・周知」（小規模向けマニュアルP.7,P.9）について見ていきます…
- 今回は、関係労働者の意見聴取（小規模向けマニュアルP.8）について見ていきます。 意見聴取の目的 事業者はストレス…
- 今回は、「調査票及び高ストレス者の選定方法の決定」（小規模向けマニュアルP.16）について見ていきます。 事業者…
- 今回は、医師の面接指導の依頼先の選定（小規模向けマニュアルP.15）について見ていきます。 大規模の事業場では、…
- 今回はストレスチェックの委託先の選定・契約について見ていきます。 小規模向けマニュアルではこの節において、実施方…
- 先日、厚生労働省から「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。これから何回かに分けて、このマ…
