ストレスチェック導入支援サービス概要
サービスのポイント
一貫したサポートをご提供
経験豊富な社労士が伴走
解説動画・書式のサービス
社会的背景とサービスの特長
2028年4月から、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務付けられます。ただし、現在実施されている事業場にはストレスチェックを実施すること自体が目的になってしまい、制度が形骸化している事業場も少なくありません。本サービスの提供を通じて、実効性の高いストレスチェック制度の導入を支援し、メンタルヘルス不調の予防につなげるお手伝いをいたします。
- 事業所の現状や課題をヒアリングし、最適な外部委託先の選定を含めストレスチェックの実施体制構築や方針の立案をご支援します。
- ストレスチェック業務歴18年の経験から、事業所が陥りがちな失敗を未然に防ぐなど、実効性の高いストレスチェック制度導入に役立つアドバイスをいたします。
- 厚生労働省の「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」の内容をわかりやすく解説した動画を視聴可能です。
- 制度の導入に必要な書式や規程のひな型を提供し、事前準備の効率化をサポートします。
プロフィール
学歴・職歴
| 1999年 | 東京大学経済学部卒業 |
|---|---|
| 1999年～2004年 | 富士通株式会社 |
| 2007年 | 一橋大学大学院商学研究科経営学修士(MBA)コース修了 |
| 2007年～2025年 | (株)ライフバランスマネジメント（後に(株)アドバンテッジリスクマネジメントに吸収） ストレスチェックサービスの営業・顧客サポート・コンサルタントを担当し、 ストレスチェックの導入サポートやシステム開発、コンサルティングに従事。 延べ400を超える企業・団体へストレスチェック結果を用いた職場環境改善をサポート。 地方公共団体50団体5万人、民間企業120社10万人のストレスチェック運営を担当。 |
| 2024年 | 社会保険労務士登録 |
資格
社会保険労務士
経営学修士（MBA）
産業カウンセラー（試験合格）
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種
健康経営エキスパート・アドバイザー
健康マスター・エキスパート
寄稿
日本外来精神医療学会誌「外来精神医療」第14巻第2号
「地方公務員を対象とした、東日本大震災に関連するメンタルヘルス総合対策事業について(2014)」（共著）
ご挨拶
私は2007年からEAP会社でさまざまな企業のストレスチェック制度導入・運用をご支援してまいりました。ストレスチェックは正しく運用すればメンタルヘルス不調の予防につながる重要な取り組みです。ただしそのためには、企業の経営者や人事総務担当者が制度の趣旨を正しく理解し、従業員に伝えることが必要です。私はストレスチェックに関する15年を超える実務経験をもとに、また社会保険労務士としての立場からストレスチェック制度の導入をお手伝いすることが可能です。ご関心がございましたら、お気軽にご連絡ください。
山中健司の強み
オンライン完全対応により、
全国の企業への支援が可能です。
ストレスチェック実務経験
職場改善支援
経営・メンタルヘルス関連資格
コラム
動画解説
この動画では、2026年2月に公表された「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」について、ストレスチェック制度の趣旨・目的等について解説いたします。
この動画では、2026年2月に公表された「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」について、委託先の選定・契約について解説いたします。
この動画では、2026年2月に公表された「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」のうち、集団ごとの集計・分析（集団分析）について解説いたします。
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